17/04/2012
Segue abaixo resposta do Presidente Luis Eduardo da Costa Carvalho enviada a colunista Anna Ramalho do JB Online em 16/04/2012 à respeito da matéria publicada nos mesmo dia "Mais um tititi nas cocheiras".
Prezada Anna Ramalho,
Gostaria de prestar alguns esclarecimentos a respeito da nota Mais um tititi nas cocheiras do Jockey Club Brasileiro.
O Jockey Club Brasileiro não inventou qualquer forma de remuneração para os empregados do Clube. Todos eles – e não apenas os gerentes que contratei – foram beneficiados pelo Programa de Participação de Resultados, que é fruto de acordo coletivo com o Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Hípicos do Município do Rio e se baseia na Lei 10.101 de 19/12/2000.
Em 2012, o programa distribuiu R$ 600 mil com base na meritocracia, processo de gestão que premia o bom desempenho – muito mais justo que o modelo adotado anteriormente, o qual dava um salário anual a cada empregado, independentemente de sua maior ou menor contribuição para o Clube.
O Jockey Clube Brasileiro terminou 2011 com R$ 12 milhões disponíveis em caixa, mesmo tendo despendido R$ 8 milhões ao longo do ano em investimentos e amortizações de débitos fiscais. Uma performance muito positiva, quando comparada aos anos anteriores, e que se deve ao esforço dos empregados. O bônus, portanto, premiou esse resultado.
Luís Eduardo da Costa Carvalho – Presidente do Jockey Club Brasileiro
